وظّفت شوبيفاي 1,000 مبتدئ (خريجي شهادات) في وظائف متدربين كي *يعلّموا* هم شوبيفاي كيف تعمل! فهمتم صحيحًا رغم أن الأمر يبدو محيّرًا... في فيديو شيّق لرئيس المهند
ترجمة آلية للمنشور الأصلي، لم يراجعها مترجم بشري. قد لا تكون المعلومات التاريخية محدثة.
وظّفت شوبيفاي 1,000 مبتدئ (خريجي شهادات) في وظائف متدربين كي *يعلّموا* هم شوبيفاي كيف تعمل! فهمتم صحيحًا رغم أن الأمر يبدو محيّرًا... في فيديو شيّق لرئيس المهندسين لديهم يشرح التغيير في عالم العمل والحاجة إلى تغيير الشركة كلها لعصر الذكاء الاصطناعي الجديد
في الفيديو يروي أنه في عامي 2025 و2026 وظّفت شوبيفاي ألف متدرب، قفزة جنونية في التوظيف - مقابل 75 متدربًا فقط في عام 2024.
لم يكن هدف الخطوة المساهمة في المجتمع أو عملًا خيريًا، بل العكس تمامًا. أرادوا أن يأتي المتدربون ويعلّموا الشركة كيف تعمل.
كيف يكون هذا منطقيًا؟ السبب الرئيسي أن جيل الطلاب الحالي، دفعة خريجي 2026، عاش وعمل في بيئة كانت فيها أدوات الذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT متاحة طوال سنوات حياتهم الأكاديمية.
أرادت شوبيفاي أن يأتي هؤلاء الشباب إلى المكاتب ويشككوا في كل أساليب العمل القائمة ويسألوا لماذا تجري الأمور كما تجري. أرادت الشركة استخدام جوع المتدربين وحدّتهم لتغيير الثقافة التنظيمية من الألف إلى الياء وقيادة الابتكار.
فالشركة التي تريد تغيير طريقة عمل فرق التطوير فيها وكيف تعمل الأقسام لا تستطيع دائمًا فعل ذلك من الأعلى إلى الأسفل. الإدارة تعرف أنه يجب العمل بشكل مختلف، لكنها لا تعرف بالضرورة كيف يبدو ذلك يوميًا وليست لديها فعلًا القدرة على إحداث هذا التغيير. من يعرف ويستطيع هم من لم يعملوا قط من دون هذه الأدوات، لأنها كانت موجودة منذ اليوم الأول من الدراسة. وحين يأتون ضيوفًا للحظة يرون فورًا كل المشكلات والفجوات.
لذلك لم تدمج شوبيفاي المتدربين في أدوار دعم جانبية، بل أدخلتهم مباشرة إلى فرق التطوير القائمة وطلبت منهم صراحة التشكيك في العمليات القديمة. انقلب الاتجاه المعتاد للتعلم في المؤسسة. لم يعلّم القدامى الشباب كيف يعمل في الشركة، بل جاء الشباب ليعلّموا القدامى.
هذا دور لم تبنِ معظم المؤسسات حوله أي عملية بعد. توظيف جيل كامل كمحرك للتغيير الثقافي، لا مجرد طبقة عمل رخيصة، هو أيضًا قرار يتطلب من الفرق القائمة الموافقة على أنها ستتعلم أكثر مما تعلّم. أن تتخلى عن الأنا.
هل هناك مكان لتوظيف المبتدئين؟ شوبيفاي تثبت أنه ليس فقط هناك مكان، بل هو ضروري للبقاء في العصر الجديد.
الفيديو: