גיוס: מאה מליון דולר. משרות פתוחות: אפס. איך זה הגיוני?!
פורסם במקור ב LinkedIn
גיוס: מאה מליון דולר. משרות פתוחות: אפס. איך זה הגיוני?!
ביום חמישי ראיתי הודעה חגיגית של חברה שגייסה מאה מליון דולר. מזל טוב וכל זה. ואז נכנסתי לעמוד שלה בלינקדאין וראיתי אפס משרות פתוחות. כלום.
וזה לא מקרה חד פעמי, אני רואה את זה שוב ושוב!
זה תמיד מבלבל אותי. אם אתם יודעים שהולך לצאת פיאר גדול, ואם גייסתם כסף כדי לצמוח, למה לא להכין את הקרקע?
הרי ברגע שההודעה יוצאת כל מי שבא במגע עם החברה נכנס לבדוק מי אתם! לקוחות, מועמדים, שותפים, וכו׳, זה בדיוק הרגע שבו אנשים מסקרנים נכנסים לדף שלכם ורוצים להבין מה קורה שם.
החלק המוזר הוא שהחברות דווקא כן מתכננות לגייס עובדים, הרי על סמך זה הם גייסו - מצגת שמראה את ההתרחבות וחלק ממנה זה גיוסים. הם פשוט עוד לא העלו כלום. לפעמים כי מחכים לאישור ולפעמים כי לא חשבו על זה בזמן.
בפועל, זה פספוס של חלון הזדמנויות מושלם.
וגם משקיעים לדעתי צריכים לשים לב לנקודה הזו, אם סטארטאפ מבטיח שהגיוס הבא מיועד להתרחבות משמעותית, חלק מההתרחבות צריך להיות מוחשי כבר ברגע שהכסף נכנס. לא מחר. לא בעוד חודש. לפחות חלק מהתפקידים צריכים להיות מוכנים, מוגדרים, פתוחים, כדי שאפשר יהיה לצאת לדרך מיד.
בסוף זה סיפור פשוט: מי שמתכונן טוב לפני ההכרזה יוצר מומנטום, ומי שלא מפספס תרומה משמעותית לצמיחה בדיוק ברגע הכי בולט שלו.
אל תפספסו את ה״פרסום חינם״ שקיבלתם. תתכוננו אליו מבעוד מועד.
